各直属单位：

为做好2023年度园区教育系统直属单位校长职级制考核，现开展书记、校长专业发展评定考核及特级校长申报工作，相关通知如下。

一、书记、校长专业发展评定考核

请直属单位书记、校长于1月26日前完成“2023年度园区教育系统书记、校长专业发展评定考核统计表”，发送至zhle@sipac.gov.cn，纸质材料报送至教育局人事师资处周乐老师。考核期限为2023年度1—12月。

纸质材料包括：

1. 本人签名、加盖单位公章的《2023年度园区教育系统书记、校长专业发展评定考核统计表》一式两份；

2. 书记、校长2023年度的任教课程表；

3. 书记、校长2023年度的听课笔记本；

4. 书记、校长2023年度公开课或示范课证明材料；

5. 发表区级以上教育管理论文复印件 ；

6. 如有当年出版的教育专著，请一并提交。 

所有材料按上述顺序排好，装资料盒（袋）。

二、特级校长及破格晋升职级申报

根据《苏州工业园区校长职级年薪制实施意见》（苏园工〔2018〕22号）文件，符合特级校长申报或破格晋升职级条件的正职书记、校长可提交申报材料，申报材料包括签字盖章的个人书面申请及相关佐证材料，具体如下。

1.个人书面申请。本人撰写申报特级校长的书面申请或破格晋升职级的书面申请，简明扼要，字数不超300字。申请人签字，单位盖章。

2.个人总结报告。一要写明本人的学历、专业技术职务、任正职书记或校长的任职年限；二要重点反映任职近三年来，在规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等方面的能力和业绩。个人总结要准确务实，字数不超2500字。

3.标志性成果材料。一是代表书记、校长个人治学水平的成果，如论文、著作、课题或社科成果、教学成果、个人综合荣誉称号等；二是代表书记、校长治校水平的成果，如规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等；三是代表书记、校长办学业绩的成果，如近三年学校取得的综合荣誉称号、优秀经验推广、人才培养成效、工作创新实践等。

附件：2023年度书记、校长专业发展情况考核评估表.docx

苏州工业园区教育局

2024年1月16日