2025年8月18日，苏州工业园区教育系统人事管理素养提升研修班正式拉开帷幕。开班仪式上园区教育局人事师资处处长陈燕作了开班动员讲话。她提出当前人事工作迎来了新变革：政策导向更精准、规范要求更严格、技术赋能更深入，要求各位学员端正态度、严守纪律、精心研学。进一步增强统筹协调力、政策理解力、建设领导力，切实服务好学校、区域教育的高质量发展。  

南通市教育局人事处处长施小红以《锚定目标，真抓实干，奋力推进教育高质量发展》纵论区域教育人事管理之道；南通市教师发展学院书记孙亚丽以《让理想信念的光芒照亮教师专业成长大道》点燃理想信念之火。

19 日上午，全体学员走进南通市启秀中学沉浸式拆解“条块联动、闭环管理”的运行密码。启秀中学祁金莉书记带领学员们深度解码“教育家精神”在学校管理中的具象表达，感受学校教育质量维度“一体两翼一支撑”的课程建设和文化生成。

南通市教科院小学教研室副主任陈有志以“数字化赋能人事管理工作”为主题，现场玩转“AI大模型”的整合使用；南通大学许映建教授开讲《中小学幼儿园人事管理中的法律风险及其防控》，用“案例+情景模拟”织密制度铁网；海安市委教育工委张先跃带来《公文写作规范与技巧》，以三篇公文修改为样本，打通了公文写作的“任督二脉”。

结班仪式上，星浦实验中学施媛媛、娄葑学校吾懿菲作为学员代表分享了她们的研修心得。苏州工业园区人事师资处沈嘉文强调：人事干部在工作落实中要切实提升政治素养、专业能力、服务理念、实践本领，将教育家精神融入到人事工作中，以服务促保障，以情怀提质效，更好地推动园区教育工作的高质量发展。

本次研修班既是一次知识扩容和技能提升，也是一场深刻的思想淬炼与格局重塑。全体学员必将以更专业的素养、更开阔的视野和更务实的作风为园区教育的高质量发展注入澎湃而持久的人才动能。

一审：夏令

二审：沈嘉文

三审：陈燕