2015年苏州工业园区教育系统

师资招聘说明

一、招聘计划及性质：

园区各学校须根据组织人事局、教育局下达的招聘计划组织招聘。

服务外包职业学院、工业技术学校、青少年活动中心、直属幼儿园招聘录用的教师按照企业化管理模式聘用，人员纳入园区公积金保障体系，退休时按照园区企业职工公积金养老制度执行，其余学校招聘录用的教师按教育事业单位管理模式聘用。

二、招聘条件：

具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

 （一） 新毕业大学生

  新毕业大学生含2015年应届毕业生及2013年、2014年的往届毕业生。

1、园区籍生源提前专场招聘的应聘条件：

园区籍生源专指入读高校前即为园区户籍，高校入读专业为师范类专业的毕业生。含园区籍2015届应届师范毕业生及2013届、2014届往届师范毕业生但未办理任何就业报到手续的人员。具有与报考岗位相对应的教师资格证书。报考中小学教师岗位的需具有全日制本科及以上学历，报考幼教岗位的需具有学前教育专业全日制大专及以上学历。

2、其他类型招聘的应聘条件：

报考幼教岗位的需具有全日制学前教育（幼儿教育）大专及以上学历；报考青少年活动中心、初中、小学教师岗位的应具有全日制本二及以上学历；报考高中教师岗位的需具有211高校本科及以上学历；报考工业技术学校、服务外包职业学院教学岗位的应具有全日制硕士研究生及以上学历（紧缺专业条件优秀的可放宽至本科学历），应聘以上两所学校行政岗位的，应具有全日制本二及以上学历。

（二）在职教师：

1.具有区、县级及以上教育教学业务类荣誉称号的优秀在职教师：年龄在35周岁以下（1980年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1977年1月1日后出生），大市级学科带头人年龄不超过40周岁（1975年1月1日后出生），具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。应聘幼儿园教师岗位的需具有学前教育专业大专及以上学历，应聘青少年活动中心、中小学教师岗位的应具有本科及以上学历

2．目前尚无区县、级以上荣誉称号的优秀在职教师：年龄需在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；应聘幼儿园、初中、小学教师岗位的需具有全日制本科及以上学历，应聘高中教师岗位的需具有硕士及以上学历学位；必须参加学校或教育局组织的笔试考核。

3.应聘工业技术学校、服务外包职业学院教师岗位的应具有硕士及以上学历学位，应聘以上两所学校行政岗位的，应具有全日制本二及以上学历。  

工业技术学校和服务外包学院面向企业招聘具有一定实践经验的专业课教师，年龄在35周岁以下。对于具有丰富实践经验和专业特长的人员，教师资格条件可以放宽，但应具备大学本科毕业及以上学历和相应的专业资格条件（助理工程师及以上专业技术职务、或高级工及以上职业技能任职资格、或取得相应的国家级执业资格证书、专业技能考评员资格证书等）。

三、组织实施

（一）校园行招聘

园区教育局组织各直属学校赴省、部属重点师范大学进行现场招聘，校园招聘采用专家考核团进驻校园的方式进行，经考核程序直接招录，拟录用的人员纳入2015年下达的总招聘指标计划内。

目前，已经组织的校园行招聘有湖南师范大学、扬州大学、南京师范大学、苏州大学、华中师范大学、江苏师范大学等专场招聘。

（二）园区籍生源提前专场招聘

由教育局统一组织报名和考试考核。考试形式分为笔试（根据笔试成绩，按幼教组、艺体组和其他学科组分为三组，每组分别取前70%人员进入下一轮考核）、试讲与面试（试讲为15分钟左右的微型课，同一学科或相近学科以100分制打分。根据考生笔试入围的学科数和今年计划招聘的学科数确定园区籍生源提前招录的指标和岗位。面试按学科分组，以100分制打分，根据试讲和面试分值，合计总分按学科排序）、学生选岗三个环节。

凡未被提前录取园区籍毕业生，符合各校招聘条件的，仍可参加各校或教育局组织的招考。

（三）义务教育学校教师招聘

1、义务教育学校语数英教师的招聘

义务教育学校语文、数学、英语教师的招聘，由各校自主进行报名和业务考核。业务考核专家由教育局随机选派，面试由教育局和各校共同组织。

2、义务教育阶段语数英学科外的统一招聘

义务教育学校语数英以外其他学科的招聘，由学校根据本校的师资需求，进行公告、报名和初选，按本校教师招聘计划数不少于1:8的比例择优推荐至园区教育局，通过“学科联招”系统进行信息登录，由教育局根据招考程序，组织笔试、业务考核和面试，统一招考、统一分配。

对具有区、县级及以上的教坛新秀、教学能手、学科带头人称号的优秀骨干教师，经学校初选推荐至教育局参加学科联招，可以免于笔试直接进入教育局业务考核环节。

（四）服务外包职业学院、工业技术学校、高中校、特教学校招聘

服务外包职业学院、工业技术学校、高中校和特教学校（仁爱学校）的招聘，由各校组织自主进行报名和业务考核。业务考核专家由教育局随机选派，面试由教育局和各校共同组织。

（五）幼儿园教师招聘

学前教育教师的招聘，由幼儿园根据本校的师资需求，进行公告、报名和初选。按本园教师招聘计划数不少于1:8的比例择优推荐至园区教育局，通过“学科联招”系统进行信息登录，由教育局根据招考程序，组织笔试、业务考试和面试，统一招考、统一分配。

四、审批录用

园区教育局与各校根据招聘考核成绩，择优确定拟录用人员名单，经组织程序审批录用。

在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。

2015年园区学校公开考试招录新教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。 

苏州工业园区教育局

2015年1月12日